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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月8日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：412

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月8日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。

    A人力资源培训与开发

    B工作评价

    C人力资源规划

    D员工职业生涯规划

  • 2. 短期奖励计划不包括（）。

    A绩效加薪

    B季度奖金

    C特效绩效奖励计划

    D现股计划

  • 3. 最直接反映一个人情绪状态的是（）

    A情绪

    B面部表情

    C身体情况

    D语言表情

  • 4. 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（　　）。

    A生理疲劳

    B心理饱和

    C精神疲劳

    D心理阻滞

  • 5. 下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（）

    A自我控制

    B逐级控制

    C全过程控制

    D关键点控制

  • 1. 不同对象的培训与开发应包含（ ）。

    A决策管理层

    B监督管理层

    C专业技术人员和操作人员层

    D组织管理层

    E投资人员层

  • 2. 工作描述包括（ ）。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作权限

    D工作环境条件

    E工作技能

  • 3. 职业病认定的条件包括( )

    A所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生

    B该疾病不是常见普通疾病

    C该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关

    D工作年限必须达到足以引起职业病的年限

    E必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

  • 4. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

    A确定主持人

    B选择相关专家

    C问卷发放与回收

    D准备会议相关材料和设施

    E会议企划与安排

  • 5. 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

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