考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1157
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》10月22日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A48
B24
C12
D8
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A纳税申报方式选择权
B税收管理权
C税收检查权
D申请退还多缴税款权
A劳务用工是补充形式,只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施
B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位
A以现金结算的股份支付,应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
B以现金结算的股份支付,应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
C以权益结算的股份支付,应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
D无论是以权益结算的股份支付,还是以现金结算的股份支付,均应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量
A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
A身份证号码
B启用年月
C出生年月
D缴存基数