考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：121
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月20日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A感觉—直觉
B理性—情感
C外倾—内倾
D内向-外向
A同事考核
B360度考核
C自我评价
D下级评价
A绩效考核与绩效管理是等价的
B绩效管理是绩效考核的重要组成部分
C绩效考核侧重于对绩效的判断
D绩效考核是一个完整的管理过程
A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法
B非结构化访谈可以全面收集信息
C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D在访谈结束阶段允许被访谈者提问
A宪法
B劳动法
C民法
D刑法
A招募广告
B电子招募广告
C人才交流会
D内部员工推荐
A综合知识测试
B能力测试
C专业知识测试
D公文筐测试
E外语测试
A确定主持人
B选择相关专家
C问卷发放与回收
D准备会议相关材料和设施
E会议企划与安排
A经验判断法
B对偶比较法
C专题访谈法
D按照重要性排序法
E倍数加权法
A行为锚定法
B强制分布法
C配对比较法
D排序法
E图尺度评价法
