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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月19日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：626

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 一般情况下，团体结构形成于( )

    A冲突期

    B规范期

    C形成期

    D结束期

  • 2. 美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。  

    A假设法

    B例证法

    C分类学

    D统计学

  • 3. 下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（）。  

    A人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分

    B人力资源市场不提供职业中介服务

    C公共就业服务可以向劳动者收取费用

    D狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制

  • 4. 某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。  

    A国家的法律法规

    B外部劳动力市场

    C组织的形象

    D内部劳动力市场

  • 5. “组织文化的核心所在”指的是组织的（）。

    A价值观

    B目标

    C战略

    D使命

  • 1. 薪酬一般包括（）

    A基本工资

    B绩效工资

    C激励工资

    D表扬鼓励

    E福利

  • 2. 培训开发的主要目的是（）。

    A使员工能够胜任工作要求

    B提高组织和个人的绩效

    C增强组织或个人的应变和适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

    E提高个人意识水平

  • 3. 劳动关系的主要特征包括()。

    A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

    B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系

    C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

    D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

    E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

  • 4. 激励型工作设计法中用于提高工作激励性的方式包括（）。  

    A工作专门化

    B工作轮换

    C工作丰富化

    D使用自主性工作团队

    E工作扩大化

  • 5. 按照《就业促进法》规定，就业援助的对象包括（）。  

    A独生子女家庭

    B零就业家庭

    C前沿科技领域从业人员

    D家庭负担比较重的人员

    E就业困难人员

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