考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1422
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月18日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作的自然环境
B工作的安全环境
C工作的时代环境
D工作的社会环境
A三
B四
C五
D六
A人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力
B人力资源是指组织创造价值的主要活动
C人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感
D人力资源管理能够帮助企业实现战略目标
A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述
C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
A排序法
B图尺度评价法
C配对比较法
D关键事件法
A综合知识测试
B能力测试
C专业知识测试
D公文筐测试
E外语测试
A外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同
B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同
C竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则
D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
A带薪假期
B工伤赔偿金
C加班费
D探亲假路费补贴
E职工正常死亡丧葬补助费
A讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
A理论的
B社会的
C经济的
D政治的
E生态的
