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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月16日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1793

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月16日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 无论在学生时代还是在团队中工作，小李都表现出聪明和有想象力，说明（）。  

    A人格是相对稳定的

    B人格是由基因决定的

    C环境因素对人格起着塑造作用

    D人格是随时间变化的

  • 2. 很多国家出台政策以提高就业率，让人力资源尽可能参与价值创造，而不是无事可做。这体现的人力资源的特性是（）。  

    A社会性

    B能动性

    C可开发性

    D时效性

  • 3. 工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。  

    A调查问卷

    B系统分析

    C实验推理

    D数据统计

  • 4. 经济报酬包括（）。

    A直接经济报酬和间接经济报酬

    B内部经济报酬和外部经济报酬

    C晋升机会

    D认可

  • 5. 对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（）。  

    A该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关

    B过度劳动

    C所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生

    D必须区别职业性与非职业性疾病所引起的作用

  • 1. 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。  

    A战略制定

    B获取外部资源

    C拟定部门培训计划

    D薪酬调整

  • 2. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 3. 薪酬一般包括（）

    A基本工资

    B绩效工资

    C激励工资

    D表扬鼓励

    E福利

  • 4. 人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）

    A社会性

    B共享性

    C可测量性

    D能动性

    E可开发性

  • 5. 按沟通的方向，沟通方式分为（）

    A垂直沟通

    B横向沟通

    C下行沟通

    D上行沟通

    E环状沟通

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