考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：628
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月15日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动强度
B劳动时间
C劳动能力
D劳动素质
A空间知觉因素
B身体运动因素
C演绎推理因素
D特殊智力因素
A私下介绍
B公开招聘
C拉拢熟人
D托关系
A假设法
B例证法
C分类学
D统计学
A人力资源数据库检索
B对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C管理层指定
D招募广告
A团体规范
B正式规范
C非正式规范
D团体压力
A如实告知劳动者有关工作的情况
B对劳动者的个人资料予以公开
C可以扣押录用人员的身份证
D及时反馈是否录用
E需要劳动者提供担保
A记忆能力
B推理能力
C社交技能
D关系处理能力
E空间感觉能力
A该模型认为应该分别考察员工对每个因素的满意度
B该模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
C该模型认为不同因素对所有员工的满意度的影响是等同的
D该模型认为工作满意度是多维的
E该模型认为员工的工作满意度由每个因素的满意度累积而得
A综合计算工时工作制
B标准工时制
C非全日制工时制
D零工工时制
E不定时工作制
