考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1955
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月12日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A年满18周岁，身体健康
B只需要具备基本的劳动能力
C无犯罪记录
D有确定的聘用单位
A①③④②
B①②③④
C①②④③
D③①②④
A恩培多克勒的特质理论
B奥尔波特的特质理论
C卡特尔的特质理论
D艾森克的特质理论
A劳动保护
B社会保险
C劳动合同终止的条件
D劳动报酬
A混合策略
B市场领先策略
C市场跟随策略
D市场滞后策略
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A掌握获取和比较人力资源信息的方法
B掌握招聘各环节的技术标准
C了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些
D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
A改进操作方法
B合理安排作业休息制度
C改善工作内容
D合理调节作业速率
E建立轮班制度
A高校毕业生
B农村劳动力
C残疾人
D退役军人
E下岗工人
