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2024年薪税师每日一练《理论知识》10月12日

2024年薪税师每日一练《理论知识》10月12日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1485

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》10月12日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 3. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

    A职工因故意犯罪遭受事故伤害的

    B职工因醉酒遭受事故伤害的

    C职工因操作失误遭受事故伤害的

    D职工因自残遭受事故伤害的

    E职工因工作疲劳遭受事故伤害的

  • 2. 下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有（）

    A人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策

    B重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

    C在时间上注重较长时期内的变化和规划

    D人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态

    E注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调

  • 3. 下列关于税收三性的理解，正确的有（）。

    A”三性”是税收区别于其他财政收入的主要特点

    B税收强制性的依据是财产所有权

    C税收固定性意味着征税对象和征税数额是固定的

    D税收无偿性指的是国家不向纳税人直接支付任何报酬

  • 4. 下列有关预算表述中正确的有（）。

    A资本支出预算属于专门决策预算

    B因为制造费用的发生与生产有关，所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础

    C定期預算法不受会计年度制约，预算期始终保持在一定时间跨度

    D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整

  • 5. 根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（）。

    A国有企业

    B国有控股企业

    C跨国企业

    D民营企业

    E合伙企业

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