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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月9日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：329

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月9日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、()等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

    A失去亲人

    B失去信仰

    C夫妻关系

    D失去土地

  • 2. 确定统计调查时间的内容有()和整个调查工作起止时间。

    A统计数据的起始时间

    B统计数据的时期数

    C统计工作的时点数

    D调查项目的时间

  • 3. 社会保险与商业保险在经营目的方面的不同，主要是指( )。

    A社会保险以营利为目的，而商业保险不以营利为目的

    B社会保险以营利为目的，而商业保险以服务群众为目的

    C社会保险不以营利为目的，而商业保险以营利为目的

    D社会保险以满足人民群众的需求为目的，而商业保险以营利为目的

  • 1. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 2. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 人际沟通中的交谈策略?
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