考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1058
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月8日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A签订无固定期限劳动合同
B告知劳动者从事的岗位是有毒有害的
C提供个人防护用品
D定期提供职业健康检查
A不为公众知悉
B具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
C能为权利人带来经济利益
D知识产权属于商业秘密
A能动性
B社会性
C时效性
D开发性
A雇用
B开发
C奖励
D考核
A调查访谈法
B实地考察法
C问卷调查法
D系统归纳法
A高薪战略
B培训战略
C广泛搜寻战略
D培优战略
A职位的代表性
B任职者的绩效
C职位内容的变化频率和程度
D职位的关键程度
E职位的职责范围
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E技能发展到一定程度就会定型
A食堂工作人员
B卫生保健人员
C托幼工作人员
D政治思想工作人员
A必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
B劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
C必须存在劳动者身心方面产生的疾病
D必须存在劳动者感受到的疲劳，且短暂休息可恢复
E必须存在劳动者身心蓄积的疲劳，且少量休息无法恢复
