2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月7日

A观察法成本低、经济实用

B观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

C观察法不会使员工产生厌烦心理

D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

A员工援助计划的作用仅限于员工方面

B员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

C员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气

D员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

A在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略

B根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略

C根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略

D在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略

A行为指标能够很好的反映公司目标和个人目标的达成情况

B在大多数情况下，结果指标比行为指标更科学

C软指标的建立依赖于评价者的知识和经验

D特质类指标关注绩效实现的过程

A寻求支持

B成就动机

C预测能力

D驱力水平