考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1908
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》10月6日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A100%
B150%
C200%
D300%
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A独立性
B委托性
C强制性
D有偿性
E综合性
A《中华人民共和国残疾人保障法》
B《残疾人就业条例》
C《残疾人按比例就业法》
D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C全面薪酬管理以成本控制为中心
D薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
A应当依法按时足额征收社会保险费
B将缴费情况定期告知用人单位和个人
C对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费，应强制征收
D适量减免用人单位应缴纳的社会保险费
E为用人单位代管存款
A个人让非货币性资产的所得，应按照财产转让所得项目依法计算纳个人所得税
B个人以非货币性资产投资由被投资企业代扣代缴其个人所得税
C纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期数納个人所得税
D纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关
