首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月1日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1491

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月1日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

    A对

    B错

  • 1. 劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，()。

    A要做好解释工作

    B要将材料退回申请人

    C要批评教育

    D要记录在案

  • 2. 下面关于编制社区劳动保障工作台账的要求，表述不正确的是( )。

    A台账必须反映街道、社区就业再就业的实际情况

    B各类台帐应当全面完整、如实地反映相关数据

    C各类台帐所提供的资料，应具有很强的时效性

    D台帐数据要准确，应能直接为国家提供决策

  • 3. ()、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行多点的对比调查是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的主要内容。

    A选择适当的调查对象

    B调查结果的评估

    C收集调查资料

    D整理调查资料

  • 1. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 1. 劳动合同的履行原则?
相关试卷
相关题库