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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月30日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1695

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。  

    A因素模型

    B理想工作模型

    C差异模型

    D均衡水平模型

  • 2. 在某公司的某个薪酬等级中，薪酬最高值为8000元，中间值为5500元，最低值为3000元。该薪酬等级的薪酬变动比率是（）。  

    A166.67%

    B266.67%

    C50.00%

    D83.33%

  • 3. 工作轮换对企业的作用不包括（）。  

    A有助于员工学到更多的技能

    B有助于丰富员工的工作内容

    C有助于降低员工的训练成本

    D有助于降低管理人员的工作难度

  • 4. 人力资本水平相同的员工在相同时间内创造的价值可能相差很大，这体现的人力资源特点是（）。  

    A时效性

    B可开发性

    C社会性

    D能动性

  • 5. 美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。  

    A假设法

    B例证法

    C分类学

    D统计学

  • 1. 关于女职工产假的说法，正确的有（）。  

    A怀孕满4个月流产的，享受42天产假

    B生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

    C生育享受98天产假

    D怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

    E难产的，不增加产假

  • 2. 中层管理人员的人力资源管理责任是（）。  

    A提供职位分析方面的信息

    B进行人力资源管理方面的重大战略决策

    C提出本部门用人计划

    D协助人力资源管理部门对求职者进行面试

  • 3. 该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。  

    A降低任务指标

    B加强沟通

    C改善环境

    D增加薪酬

  • 4. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

  • 5. 采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（ ）。

    A所有成员参与机会均等

    B决策时间得到严密的控制

    C决策程序灵活

    D讨论不受任何一个成员的左右

    E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

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