2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月29日

A人事综合管理部门

B国务院

C劳动争议仲裁机构和社会保险部门

D当地政府管理部门

A工作分析需要组织中不同层级人员的支持

B当新技术的出现导致工作变化时，需要进行工作分析

C聘请咨询机构进行工作分析有利于节省成本

D当工作职位多且相似时，可以选择典型职位进行工作分析

A同一企业对不同类型员工应采用同一种绩效考核技术

B工作独立性可以作为选择绩效考核技术的依据

C工作内容可以作为选择绩效考核技术的依据

D工作环境可以作为选择绩效考核技术的依据

A团体仅仅是统计上的集合

B人类最基本的生活方式是个体

C团体之间相互影响的范围非常有限

D身在团体之中，人们的心理与行为都将受到它的影响

A一次性奖金减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加

B一次性奖金可以保障企业各等级薪酬范围的确定性

C对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要大很多

D企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为