首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月28日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：151

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月28日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 2. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 3. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 1. 通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

    A总结报比

    B典型示范

    C走访活动

    D知识讲座

  • 2. 社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

    A福利和预防相结合

    B强制和补偿相结合

    C公平和效率相结合

    D共济和预防相结合

  • 3. 小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。

    A填错了，重填!

    B对不起，这项填错了，看仔细点再填!

    C对不起，这项填错了，请重填一下!

    D对不起，看仔细点再填!

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 3. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 1. 求职者求职的一般过程?
相关试卷
相关题库