考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1736
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》4月5日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月
B累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月
C累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月
D重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过十八个月
A从价税
B从量税
C直接税
D间接税
A边际收入等于边际成本时的价格
B边际利润等于零时的价格
C收入最多时的价格
D利润最大时的价格
A甲方案属于单一独立方案
B乙与丙方案属于互斥方案
C丙与丁方案属于组合方案
D乙与丙方案属于组合方案
A参与企业战略的制定
B确保人力资源战略得以有效实施
C承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位