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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月22日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1270

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月22日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于工作研究的说法，正确的是（  ）。

    A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

    B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值

    C工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等

    D工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求更经济个更容易操作的功能工作方法

  • 2. 下列关于工作研究的说法中，正确的是（）。  

    A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

    B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值

    C工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等

    D工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费

  • 3. 员工援助计划测量方式不包括（）。

    A成本—效益分析

    B过程评估

    C满意度评估

    D临床评估

  • 4. 在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（ ）。

    A阶梯技术

    B头脑风暴法

    C德尔菲技术

    D具名团体技术

  • 5. 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（　　）。

    A硬指标

    B软指标

    C结果指标

    D行为指标

  • 1. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

    A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

    B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C招用未持相应工种职业资格证书的人员

    D招用无合法身份证件的人员

    E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  • 2. 下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。

    A明确目的

    B获取支持

    C确定方法

    D工作描述

    E信息收集

  • 3. 关于离职率的说法，正确的有（ ）。  

    A它是指在一定时期内离开组织的员工人数与未离开人数之比

    B它受到员工的工作满意度的影响

    C工作满意度的离职率的关系受到员工工龄的影响

    D工作满意度与离职率的关系受到人才市场供求状况的影响

    E它是指在一定时期内离开组织的员工人数占组织是人数的比率

  • 4. 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。  

    A能力测试

    B人格测试

    C职业兴趣测试

    D体能测试

    E性格测试

  • 5. 关于团体规范的说法，正确的有（）。  

    A团体规范有助于维持团体的一致性

    B团体规范通常被分为正式规范和非正式规范

    C团体规范具有惰性作用

    D团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则

    E团体规范对成员的一言一行都加以约束

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