考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：777
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月20日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A智力激发
B激发动机
C魅力
D个人化的考虑
A招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾
B如果要公开劳动者的个人资料信息，应经劳动者本人书面或者口头同意
C招用无合法身份证件的人员
D要求劳动者提供担保
A试用期最长不得超过6个月
B试用期内，用人单位辞退劳动者无需提前告知
C同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D试用期工资不得低于当地最低工资标准
A团体极化
B团体沉默
C团体思维
D团体压力
A公交车上的乘客
B某足球队的队员
C某篮球赛场上的球迷
D商场里的顾客
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A如实告知劳动者有关工作的情况
B对劳动者的个人资料予以公开
C可以扣押录用人员的身份证
D及时反馈是否录用
E需要劳动者提供担保
A监控满意度
B改善沟通
C释放情感
D确定培训需要
E社会影响
A吸引
B保留
C激励
D规划
A询问妇女的婚姻情况
B询问妇女能否接受出差
C将妊娠测试作为入职体检项目
D询问妇女能否接受加班
E将限制生育作为录用条件
