考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1178
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月17日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间
B工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点
C标准资料法以其他作业测定方法为基础
D预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间
A性别歧视
B年龄歧视
C经验歧视
D学历歧视
A组织分析
B工作任务分析
C人员分析
D工作绩效评估分析
A对抗刻板印象
B平等接触
C主观臆断
D创造消除偏见的环境
A安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
B雇佣残疾人员工作的
C未对未成年工定期进行健康检查的
D女职工生育享受产假少于国家规定假期的
A工作压力源
B生活压力源
C社会压力源
D环境压力源
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
A给企业带来新鲜血液
B招聘对象的选择余地大
C提高员工士气和员工对组织的忠诚度
D为组织节约一些成本
E降低招募的风险
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
A企业文化分析
B人员技能、能力和综合素质分析
C可获得的培训资源分析
D公司战略分析
E组织支持分析
