考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1347
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月3日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A派遣公司所在地
B用人单位所在地
C第三方地址
D由用人单位和劳动者协商确定
A变动级差法
B恒定差异比率法
C恒定绝对级差法
D变动差异比率法
A精神分析理论
B人本主义理论
C人格特质理论
D“大五”和“大七”人格理论
A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
A社会法
B公法
C私法
D行政法
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A预防阶段
B预警阶段
C反应阶段
D处理阶段
E准备阶段
A猎头公司
B校园招聘
C报纸招募
D电子招募
E私人就业服务机构
A访谈法
B问卷调查法
C观察法
D关键事件法
E功能性工作分析方法
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情景为中心的价值观
C法规
D富贵与道德追求
E宗教
