考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：859
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月12日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A奥尔波特
B罗奇克
C莫里斯
D萨普尔
A作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
B在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
C生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
D个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响
A能动性
B社会性
C时效性
D开发性
A技能和能力要求
B薪酬水平
C任职资格
D相对价值
A确定职位层面的绩效指标体系是，需要基层员工与其上司共同参与
B行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定
C对不同性质的工作要设定不同的绩效标准
D绩效考核指标的确实会影响指标体系的客观性
A公共就业服务
B职业中介服务
C就业援助
D失业预警服务
E失业登记服务
A职业上的成功与失败
B职业工作时间的长短
C职业变更的经历
D从事何种职业
E职业发展的阶段
A工作标识
B工作摘要
C工作权限
D工作环境条件
E工作技能
A由用人单位提出的协商解除
B由劳动者提出的协商解除
C因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除
D劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
E试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除
A民营企业经营状况
B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C社会平均工资水平
D劳动生产率
E就业状况
