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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月8日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1204

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月8日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

    A对

    B错

  • 2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起( )个工作日内审核完毕;符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

    A5

    B10

    C15

    D30

  • 2. ()的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。

    A《求职登记表》

    B《个人简历》

    C《职业培训登记表》

    D《社会保险参保登记表》

  • 3. 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。

    A仲裁

    B行政处罚

    C善后处置

    D公证

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 1. 沟通的类型?
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