2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1850

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()

    A需制定较为详细的结构化访谈提纲

    B访谈者应避免发表个人观点和看法

    C每天的谈话对象最好不要超过三人

    D访谈者不要与员工争论

  • 2. ()是指国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。  

    A劳动合同

    B社会保险

    C聘用合同

    D社会医疗

  • 3. 工作分析即通过()的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。  

    A调查问卷

    B系统分析

    C实验推理

    D数据统计

  • 4. 从理论上讲,人力资源的概念不包括的生产要素是()。

    A劳动

    B土地

    C组织

    D知识

  • 5. 海德的平衡理论认为态度改变的方法是()

    A让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择

    B哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度

    C使自己的行为不再与态度有冲突

    D如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

  • 1. 在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准

  • 2. 核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员

    A食堂工作人员

    B卫生保健人员

    C托幼工作人员

    D政治思想工作人员

  • 3. 《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

    A生命财产安全

    B职工培训

    C人身健康

    D公益性服务

    E公共安全

  • 4. 关于心境的说法中,正确的有()。  

    A心境具有持久性

    B心境针对的是具体的事物

    C心境具有渲染性

    D绝望也是心境的表现

    E心境是一种比较微弱的情绪体验状态

  • 5. 团体正式沟通的常见形态有()。  

    A链状沟通

    B断点沟通

    C交错型沟通

    D轮状沟通

    E环状沟通

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务