考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1849
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A需制定较为详细的结构化访谈提纲
B访谈者应避免发表个人观点和看法
C每天的谈话对象最好不要超过三人
D访谈者不要与员工争论
A劳动合同
B社会保险
C聘用合同
D社会医疗
A调查问卷
B系统分析
C实验推理
D数据统计
A劳动
B土地
C组织
D知识
A让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度
C使自己的行为不再与态度有冲突
D如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
A工作人员面临的情境
B使用的辅助工具或工作助手
C对每种情境须做出的反应行为
D行为及其结果的标准
A食堂工作人员
B卫生保健人员
C托幼工作人员
D政治思想工作人员
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A心境具有持久性
B心境针对的是具体的事物
C心境具有渲染性
D绝望也是心境的表现
E心境是一种比较微弱的情绪体验状态
A链状沟通
B断点沟通
C交错型沟通
D轮状沟通
E环状沟通
