考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：884
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A调查访谈法
B实地考察法
C问卷调查法
D系统归纳法
A经验判断法
B对偶比较法
C倍数加权法
D权值因子判断法
A压力预防阶段主要是了解压力产生的背景，建立压力预防机制
B若发现压力水平超过一定阈值时，压力管理进入反应阶段
C从形式上压力源可以分为2种，工作压力和生活压力
D压力处理阶段是压力管理过程中最重要的一个环节，是解决企业员工压力问题的关键
A雇用
B开发
C奖励
D考核
A团体压力难以克服
B责任模糊
C耗费时间
D选择余地小
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的
B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的
C已享受基本养老保险待遇的
D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
E连续12个月未与公共就业服务机构联系的
A发生什么问题
B问题产生的缘由
C发生问题的时间
D如何解决问题
E今后采取什么对策
A加班加点工资
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A公共就业服务
B职业中介服务
C就业援助
D失业预警服务
E失业登记服务
