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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月27日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：348

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月27日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 《中华人民共和国劳动法》规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在( )等情况下获得帮助和补偿。

    A年老、事故、失业、天灾、患病

    B年老、患病、工伤、失业、生育

    C医疗、生育、养老、下岗、残疾

    D年老、工伤、退伍、生育、家庭困难

  • 2. 业务台帐主要记录管理对象的()

    A修订信息.

    B全面信息

    C基础信息

    D某方面信息

  • 3. 劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，( )。

    A请退休人员自己想办法去了解

    B指导退休人员通过其他途径咨询

    C直接告诉退休人员不了解情况

    D向退休人员表示歉意，说明无法回答

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 职业资格准入制度?
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