2024年薪税师每日一练《理论知识》8月27日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:118

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》8月27日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 3. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 5. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 1. 关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()

    A战略人力资源始于20世纪80年代

    B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

    C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

    D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

    E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

  • 2. 下列税务处理中,符合个人独资企业所得税相关规定的有()。

    A个人独资企业发生的与生产经营有关的业务招待费,可按规定扣除

    B投资者兴办两个或两个以上企业的,其年度经营亏损不可转企业弥补

    C个人独资企业支付给环保部的罚款允许税前扣除

    D个人独资企业计提的各种准备金不得税前扣除

    E个人独资企业用于家庭的支出不得税前扣除

  • 3. 下列说法中,正确的是()。

    A失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇

    B失业人员在领取失业保险金期间,不参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇

    C失业人员应当自行缴纳的基本医疗保险费

    D失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费

  • 4. 职工有权督促单位履行下列义务:()。

    A住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记

    B超过本人实际工资超额缴存

    C住房公积金账户的设立、转移或者封存

    D按时、逐月、足额缴存住房公积金。

  • 5. 预算考核的原则主要包括()

    A公开

    B客观

    C公平

    D公正