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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月23日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：732

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月23日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. 采集单位是所要调查的社会经济现象的()

    A个体

    B区域

    C总体

  • 2. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

    A工资总额

    B全部收入

    C工资和奖金

    D职工个人缴费基数之和

  • 3. 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立( )，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

    A承包合同

    B劳务合同

    C集体合同

    D劳动合同

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 1. 退休人员医疗保健常见病的种类?
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