考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1101
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》8月23日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A重新就业的
B应征服兵役的
C移居境外的
D享受基本养老保险待遇的
A财政拨款
B税收返还
C财政贴息直接支付给受益企业
D作为投资者投入资金
A要素费用的核算
B辅助生产成本的核算和分配
C基本生产车间制造费用的分配
D将生产费用在完工产品和期末在产品成本之间进行分配
A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性
B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理
C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
A征税对象
B纳税人
C计税依据
D税率