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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：876

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

    A对

    B错

  • 1. 养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。

    A年老者

    B全体公民

    C全体居民

    D劳动者

  • 2. 不属于社会保险基本原则的是( )。

    A与经济发展相适应

    B公平和效率相结合

    C福利与共济相统一

    D权利与义务相对应

  • 3. 就业促进法的主要内容不包括( )。

    A加强就业服务和管理

    B实施就业援助

    C大力发展职业教育和开展职业培训

    D集体合同

  • 1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 2. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 常用公文的种类?
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