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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月17日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：505

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月17日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 某企业在招聘人力资源专员时，在笔试中主要考察求职者掌握的人力资源管理基本概念、原理和常用技术等方面的内容。这种测试属于（）。  

    A一般认知能力测试

    B知识测试

    C人格测试

    D公文筐测试

  • 2. 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

    A9866．66元

    B9066．66元

    C10574．71元

    D10688．43元

  • 3. 安全目标管理的核心是（）

    A安全目标体系

    B安全目标的评价

    C安全目标的实施

    D安全目标的考核

  • 4. 在职业病预防方面，属于健康管理方面的是（）。  

    A对工作职责权限进行明确

    B对有害物质发生源进行测定监管

    C建立职工健康档案

    D加强设备检查和维护

  • 5. 推理能力是指（）的能力。

    A理解书面语言

    B理解解决问题的原则并具有解决问题的能力

    C通过观察得出适合的结论

    D理解事物之间的联系

  • 1. 影响薪酬设定的外在因素包括（）。  

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B地区及行业差异

    C企业的业务性质与内容

    D企业文化

    E当地生活水平

  • 2. 下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。

    A高兴

    B害怕

    C烦躁

    D焦虑

    E惊奇

  • 3. 巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

    A有价值性

    B稀缺性

    C难以模仿性

    D难以替代性

    E难以衡量性

  • 4. 影响工作满意度的因素有(　　)。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D工作的性质

  • 5. 有助于提高团体凝聚力的是（）

    A团体的同质性较高

    B团体具有较大的规模

    C加入团体的难度很大

    D民主的领导方式

    E团体过去有很好的成功经验

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