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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月14日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1787

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月14日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A劳动纪律

    B补充保险

    C劳动报酬

    D违反劳动合同责任

  • 2. 竞业限制的实质是对劳动者（）的限制。  

    A职业健康和安全权

    B休息休假权

    C人身权利

    D择业权

  • 3. 下列不是培训与开发的组织分析因素的是（）。  

    A公司战略

    B工作绩效评估

    C可获得的培训资源

    D组织支持

  • 4. 关于遗传，下列说法错误的是（）。

    A遗传直接决定个体的人格

    B人格在很大程度上受到遗传的影响

    C个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的

    D管理者应将人格视为在短期内是稳固的

  • 5. 关于薪酬与报酬的说法，正确的是（）。  

    A薪酬可以划分为经济报酬和非经济报酬

    B晋升机会属于经济报酬

    C工作挑战性属于间接经济报酬

    D福利属于直接经济报酬

  • 1. 关于工作满意度的说法，正确的有()。  

    A可以用员工在一个维度上的高满章来抵消其在另一维度上的低满意度

    B工作满意度是一种工作态度指标

    C工作满意度具有整体性和多维性的特点

    D工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的

    E员工的家庭生活状况也会影响其工作满意度

  • 2. 绩效考核周期的影响因素有( )

    A奖金发放周期

    B工作任务的完成周期

    C工作的性质

    D工作的复杂程度

    E工作的稳定性

  • 3. 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。  

    A资格证书要求

    B工作职责要求

    C工作经验要求

    D绩效标准要求

  • 4. 计时制的衍生形式有（）。  

    A标准工时制

    B哈尔西奖金制

    C罗恩制

    D佣金制

    E日结制

  • 5. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是（）

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

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