2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月11日

A360°评估法

B行为锚定法

C标杆超越法

D关键绩效指标法

A职工个人缴存部分由本人自行缴存

B职工购买住房时，可提取账户的存储余额

C用人单位缴存部分由其自行缴存

D职工退休时，可提取账户的存储余额

A事情程度

B事情时期

C事情利益

D用人单位

A签了竞业限制协议的员工离职后立即自主创业从事新机器人开发的行为违反了竞业限制

B签了竞业限制协议的员工离职后立即到销售机器人的公司上班的行为违反了竞业限制

C竞业限制协议只能与高级管理人员和高级技术人员签署

D竞业限制必须以专项协议的形式签署

A交替排序法是把所有员工按照绩效的顺序进行排列

B不良事故评价法要预先设计不良事故的清单

C强制分布法假设被评估者的绩效结果呈均匀分布

D关键事件法关注员工一般的工作表现