考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：808
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月9日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A方法研究
B时间研究
C作业研究
D工作研究
A职业健康和安全权
B休息休假权
C人身权利
D择业权
A工作分析是工作评价的基础
B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计
D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
A组织内部的在岗培训与开发
B组织内部的岗外培训与开发
C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
A残疾人
B农村劳动力
C就业困难人员
D退役军人
A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的
E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能
A职业上的成功与失败
B职业工作时间的长短
C职业变更的经历
D从事何种职业
E职业发展的阶段
A监控满意度
B阻碍沟通
C释放情感
D规划和监控新的方案
A平等就业的权利
B参加职工民主管理的权利
C劳动用工的权利
D安排子女入托的权利
E取得劳动报酬的权利
A它对员工的工作行为有动力性的影响
B它的指标包括工作满意度、组织承诺等
C它与员工的个体价值观有着密切的关系
D它是组织管理中重要的研究对象
E它比员工个体价值观的稳定性高
