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2022年薪税师每日一练《理论知识》3月30日

2022年薪税师每日一练《理论知识》3月30日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1712

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月30日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 2. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 3. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

  • 4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 5. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 1. 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

    A组织管理的变革

    B员工考勤

    C特殊能力的开发

    D行政管理

    E组织绩效

  • 2. 下列方法中，属于税务检查方法的有（　）。

    A全查法

    B抽查法

    C外调法

    D现场检查法

  • 3. 下列关于税法规定的“其他税务行政主体说法正确的是（）。

    A代扣代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”

    B代收代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”

    C税务代理人属于税法规定的“其他税务行政主体”

    D委托代征人属于税法规定的“其他税务行政主体”

  • 4. 下列有关失业保险领取期限的说法正确的是（）。

    A失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月

    B累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月

    C累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月

    D重新就业后，再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过十八个月

  • 5. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权（），要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

    A监督使用情况

    B查询缴费记录

    C查询个人权益记录

    D公开缴费记录

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