考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1971
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A个案研究法
B专题访谈法
C问卷调查法
D工作分析法
A粉尘
B放射性物质
C手机
D有毒、有害物质
A环状沟通
B交错型沟通
C链状沟通
D小道消息
A广泛搜寻战略
B培训战略
C低成本战略
D高薪战略
A人员技能、能力和综合素质分析
B组织目标分析
C工作绩效评估分析
D培训与开发调查分析
A企业增加值
B企业利润总额
C企业销售收入
D企业从业人员年平均人数
A公文处理模拟法
B无领导小组讨论
C决策模拟竞赛法
D角色扮演
A工作分析
B市场薪酬调查
C工作评价
D薪酬预算与控制
A相处的时间
B加入团体的难度
C团体规模
D团体的同质性
E组织文化
A公司安排张某休年休假时，应考虑张某本人的意思
B公司可以分段安排张某休年休假
C公司工作需要不能安排休年休假的，经张某本人同意，可以不安排张某休年休假
D公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排张某年休假的，可以跨一至两个年度安排
