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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1563

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

    A性别歧视

    B年龄歧视

    C户籍歧视

    D经验歧视

  • 2. 某公司在当地晚报招聘版块的显著位置发布了招募广告，用较大的字体、鲜亮的颜色进行了重点凸显，这体现了制作招募广告AIDA原则中的（）。  

    A唤起求职愿望

    B促使尽快行动

    C激发求职者兴趣

    D引起求职者注意

  • 3. 反映个体对组织的情感反应，体现个体与组织之间关系的工作态度指标是（）。  

    A组织支持度

    B工作投入度

    C工作满意度

    D组织承诺

  • 4. 从理论上讲，人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素，下列不属于这三种要素的是（）

    A劳动

    B资本

    C组织

    D知识

  • 5. 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。

    A预算

    B时间

    C规模

    D来源

  • 1. 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

    A保证薪酬具有竞争性

    B吸引并留在优秀人才

    C对员工贡献给予肯定

    D使员工及时得到回报

    E合理控制企业人工成本

  • 2. 小道消息的特点包括（ ）。

    A准确性很低

    B传播速度极快

    C有一定的准确性

    D只有少数人知道

    E容易防止

  • 3. 员工援助计划的主要内容应该包括（）。  

    A提高员工的工资报酬

    B处理造成问题的外部压力源

    C处理压力所造成的反应

    D改变个体自身的弱点

  • 4. 按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备（）。  

    A有明确的章程和管理制度

    B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

    C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

    D法律、法规规定的其他条件

    E生产许可证

  • 5. 下列属于劳动合同订立原则的有（）。  

    A合法原则

    B公平原则

    C平等自愿原则

    D协商一致原则

    E等价原则

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