考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1382
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月3日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A使企业应对激烈竞争
B帮助员工胜任本职工作
C提高组织或个人绩效
D增强员工对组织的认同感和归属感
A工资偏低
B工作满意度低
C福利待遇低
D工作不适合自己
A绩效考核指标的设置应支持企业发展战略
B绩效考核指标的设置无需员工参与
C通过工作分析设置的绩效考核指标可以避免指标缺失的问题
D绩效考核指标的设置应与员工工作相关
A两要素论
B资本劳动土地三位一体
C四要素论
D五要素论
A能动性
B社会性
C时效性
D开发性
A反应评估
B学习评估
C工作行为评估
D过程评估
E结果评估
A民营企业经营状况
B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C社会平均工资水平
D劳动生产率
E就业状况
A目标管理法
B平衡记分卡法
C关键绩效指标法
D排序法
E强制分布法
A决策管理层
B监督管理层
C专业技术人员和操作人员层
D组织管理层
E投资人员层
A招募范围取决于职位本身的要求
B招募范围包括所要招募的目标人群
C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D招募范围取决于组织的战略定位
E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
