2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月26日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:502

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月26日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A

    B

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。

    A

    B

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。()

    A

    B

  • 1. 小王在社区发布用工信息,采取的方式最有可能是( )。

    A利用新闻媒体形式

    B通过召开座谈会或打开电话通知的形式

    C利用人力资源市场信息网络或其他传递形式

    D黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式

  • 2. 就业结构是指一定时期内,一个国家( )在国民经济各部门中的数量和分布比例,是经济结构的重要组成部分。

    A所有就业人员和失业人员

    B所有人口

    C所有就业人员

    D所有劳动力资源

  • 3. 为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、(),熟悉再就业服务的工作流程等。

    A城市居民最低生活保障政策

    B再就业政策

    C宏观调控政策

    D户籍管理政策

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的,由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 用人单位进入洽谈会的程序?