考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:619
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月28日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A合法原则
B协商一致原则
C公平原则
D诚实信用原则
A说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大
B说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
C在说服信息很简单的时候,视觉的效果最好
D当被说服者已经处于争论之中,单面说服效果好
A360°评估法
B行为锚定法
C标杆超越法
D关键绩效指标法
A9866.66元
B9066.66元
C10574.71元
D10688.43元
A聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C变化、寻求支持、驱力水平高
D处世态度淡泊
A服务意识
B寻求支持
C个人效能
D驱力水平
E管理才能
A链状沟通
B上行沟通
C下行沟通
D轮状沟通
E交错型沟通
A员工任职年限
B员工绩效水平
C员工工作态度
D员工基本薪酬的百分比
E员工胜任特征
A安全生产奖
B计划生育补贴
C林区津贴
D稿费、翻译费
E清凉饮料费
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期