2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月24日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:914

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月24日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 下列关于《员工手册》的说法正确的是()

    A《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范

    B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分

    C《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示

    D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

  • 2. 关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是()。  

    A劳动关系是生产关系的组成部分,属于经济基础的范畴

    B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提

    C劳动关系的内容是劳动

    D劳动关系是劳动法律关系产生的基础

  • 3. 克服偏见的方法,不想括( )。  

    A顺从刻板印象

    B创造消除偏见的环境

    C平等接触

    D增加接触

  • 4. 外部招募的优点不包括()。

    A选择范围大,有助于招募到合适的潜在任职者

    B可以为组织带来新的经营理念

    C削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛

    D能够降低招募风险

  • 5. 不属于外部招募的做法是()。

    A发布职位公告

    B校园招募

    C内部员工推荐

    D人才招聘会

  • 1. 核算人工成本的基本指标包括()

    A企业增加值

    B企业利润总额

    C企业销售收入

    D企业从业人员年平均人数

  • 2. 下列属于开展职业培训的目的的是()

    A提高职业技能

    B增强劳动者就业能力

    C增强劳动者创业能力

    D促进社会经济发展

    E实现企业内部竞争

  • 3. 离职的常见形式包括(  )。

    A协商解除

    B辞职

    C解聘

    D终止合同

    E停薪留职

  • 4. 团体决策的优势有()。  

    A信息全面、完整

    B选择余地大

    C可以降低错误发生率

    D提高对最终决策的认同感

    E团体压力难以克服

  • 5. 关于劳动保护管理的说法,正确的有()。  

    A应控制加班加点,控制加班的人数和时间

    B劳动保护用品应严格按照规定保养,尽量不要报废

    C操作人员应利用安全检查表进行巡视检查和日常检查

    D对从事有毒有害作业的人员,应建立健康档案,进行定期健康检查

    E应做好女职工“五期”的特殊保护工作