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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月22日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1623

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月22日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（）

    A情绪衰竭

    B慢性情绪

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 2. 关于员工迟到的说法，错误的是（）。  

    A它是员工减少在组织中积极投入的一种表现

    B它会破坏员工与同事之间的工作关系

    C它通常是由员工对工作不满意导致的

    D它是一种长期的缺勤行为

  • 3. 招聘广告在性质上属于（）。  

    A要约

    B反要约

    C要约邀请

    D承诺

  • 4. 不属于个人奖励计划优点的是（）。  

    A降低了监督成本

    B能够更好地预测和控制劳动力成本

    C易于沟通

    D个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情

  • 5. 我国现行的标准工时制度规定：每日工作时间不超过8h，每周不超过（），每周至少休（）。

    A40h，1日

    B36h，2日

    C48h，1日

    D32h，2日

  • 1. 绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。  

    A经验判断法

    B按照重要性排序法

    C对偶比较法

    D倍数加权法

    E特殊事件法

  • 2. 关于公司安排张某休年休假方式的说法，正确的有 ()。  

    A公司安排张某休年休假时，应考虑张某本人的意思

    B公司可以分段安排张某休年休假

    C公司工作需要不能安排休年休假的，经张某本人同意，可以不安排张某休年休假

    D公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排张某年休假的，可以跨一至两个年度安排

  • 3. 关于外部招募的说法，正确的有（）。  

    A外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象

    B外部招募可能会打击内部员工的积极性

    C外部招募有利于带来新的思想和理念

    D外部招募成本比内部招募成本更低

    E外部招募扩大了候选人的选择范围

  • 4. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D上下班交通的便利

    E社会影响

  • 5. 关于招募和甄选的说法中，正确的有（）。  

    A甄选是运用科学方法挑选合适侯选人的过程

    B招募和甄选工作针对的是组织外部的员工

    C招募是为组织吸引合格侯选人的过程

    D招募和甄选工作各有侧重，可适当分开

    E招募工作要求吸引尽可能多的候选人

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