考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:901
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月20日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A劳动强度
B劳动时间
C劳动能力
D劳动素质
A在确定招募需求阶段需要考虑采取内部招募还是外部招募
B招募需求应当由用人部门独立确定
C职位等级越高,招募的范围越大
D招募效果评估的内容之一是考察职位空缺是否得到及时有效填补
A遗传
B性格
C脾气
D父母
A能力测试
B人格测试
C职业兴趣测试
D公文筐测试
A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
C工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等
D工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
A增加认知
B平等接触
C创造消除偏见的环境
D改变态度
E对抗刻板印象
A食堂工作人员
B卫生保健人员
C托幼工作人员
D政治思想工作人员
A标准工时制
B哈尔西奖金制
C罗恩制
D佣金制
E日结制
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
A释放员工的情感
B决定员工的职级与晋升
C改善员工与公司的沟通
D监控员工的满意度