考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1742
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A自主性工作团队
B工作扩大化
C工作丰富化
D工作轮换
A为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
B为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
C为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
D为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
A双方当事人及其关系不同
B劳动风险责任承担不同
C劳动主体的待遇不同
D劳动关系由民法调整，劳务关系由劳动法调整
A内在工作价值
B外在工作价值
C外在报酬
D文化价值观
A30天
B20天
C15天
D42天
A它是培训与开发效果评估中的一项内容
B它的结果通常用百分数来表示
C它的结果可以用成本与收益的比率来表示
D它的实施成本较低
E它在实际工作中十分常用
A可以在短时间内收集到所需的信息
B对问卷编制的技术要求不高，易操作
C调查范围广
D费用低
E不影响被调查人员的正常工作
A工作岗位分析评价
B不同地区、行业、企业的薪酬调查
C企业薪酬制度结构的确定
D设置薪酬等级
E设置薪酬标准
A决策管理层
B监督管理层
C专业技术人员和操作人员层
D组织管理层
E投资人员层
A海德的平衡理论
B费斯汀格的认知失调理论
C奥尔波特的特质理论
D卡特尔的特质理论
E期望理论
