2024年薪税师每日一练《理论知识》7月19日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1169

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》7月19日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 社会保险法调整的对象为( )。

    A社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

    B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

    C社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系

    D社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系

    E劳动者之间的关系

  • 2. 下列各项申,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()

    A公司财务部财务人员差旅费

    B公司总部管理人员的工资

    C生产职工的伙食补贴

    D材料入库前挑选整理人员的工资

  • 3. 对于是否继续使用旧设备的决策方案,其现金流出量包括()

    A旧设备变现价值

    B旧设备变现损失减税

    C新设备买价

    D残值变现净收入纳税

  • 4. 个人以非货币性资产投资符合个人所得税政策的有()。

    A个人让非货币性资产的所得,应按照财产转让所得项目依法计算纳个人所得税

    B个人以非货币性资产投资由被投资企业代扣代缴其个人所得税

    C纳税人一次性缴税有困难的,可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后,自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内(含)分期数納个人所得税

    D纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关

  • 5. 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()

    A查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

    B询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

    C对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

    D对检查发现的违规违纪人员,可以直接予以刑事处罚

    E对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存