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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月18日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：958

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月18日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）

    A协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金

    B雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    C只要一方达成协议，就能解除合同

    D协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

  • 2. 美国心理学家（）确定了智力的三个维度。  

    A瑟斯顿

    B斯皮尔曼

    C吉尔福特

    D加德纳

  • 3. 下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（）。

    A绩效体现了企业对个人的承诺

    B绩效体现了员工的内在素质和潜能

    C个人绩效是企业绩效实现的根基

    D个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现

  • 4. 下列选项中，关于一次性奖金的说法，错误的是（）。

    A一次性奖金减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加

    B一次性奖金可以保障企业各等级薪酬范围的确定性

    C对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要大很多

    D企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为

  • 5. 对培训与开发过程中的具体实施手段和方法是否合理以及有效进行评估的做法，属于培训与开发效果评估中的（）。  

    A工作行为评估

    B学习评估

    C结果评估

    D反应评估

  • 1. 以下关于下级考评的说法正确的是（）

    A所占比重约为10%

    B对考评者容易心存顾虑

    C考评结果缺乏客观公正性

    D能充分调动被考评者的积极性

  • 2. 工作日志法的优点是（ ）。

    A成本低

    B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

    C可对日志的填写过程进行有效的监控

    D不需要占用任职者足够的填写时间

    E信息记录全面

  • 3. 小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有（）。  

    A规范期

    B冲突期

    C产出期

    D形成期

  • 4. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

    A释放人力资源潜能，有效利用人力资源

    B发展初等教育、高等教育

    C强化在职培训

    D进行体制改革、制度创新

    E加大自然资源开发利用

  • 5. 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。  

    A企业文化分析

    B人员技能、能力和综合素质分析

    C可获得的培训资源分析

    D公司战略分析

    E组织支持分析

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