2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月17日

A外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

B内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

C个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

D个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

A配对比较法

B强制分布法

C关键事件法

D行为锚定法

A宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

B宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D宽带薪酬不利于员工的职位晋升

A人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分

B人力资源市场不提供职业中介服务

C公共就业服务可以向劳动者收取费用

D狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制

A乐群性

B聪慧性

C支配性

D外倾性