考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：558
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月13日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动者权利和义务
B用人单位权利和义务
C劳动者的权利
D双方权利和义务
A排序法
B图尺度评价法
C配对比较法
D关键事件法
A大量使用劳务派遣人员
B在专业招募网站发布招聘广告
C发布内部职位空缺公告
D号召本公司员工推荐外部候选人
A单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度
B下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
C有时外部评价的成本要高于内部评价
D员工进行自我评价时通常对自己过于严格
A方法研究包括过程分析和作业分析
B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
A管理层对新观点和新思想的接纳程度
B组织对规范承诺的要求程度
C员工的个性特点
D所受教育类型
E个人的重要程度
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A他们是受训队伍的领队与教练
B他们负责执行培训与开发计划，传递信息
C他们是培训与开发的实际控制人
D企业的部门经理可以作为兼职教师
E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合
A高校毕业生
B农村劳动力
C残疾人
D退役军人
E下岗工人
A产品需求减少
B产品需求增加
C资本价格下降的替代效应
D资本价格下降的规模效应
E资本价格上升的规模效应
