2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月12日

A招募员的职位本身的特点

B一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象

C劳动力市场上的供求松紧情况

D组织的人力资源管理政策

A宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

B宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D宽带薪酬不利于员工的职位晋升

A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性

B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划

C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效

D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作

A不良事故评估法

B行为观察量表法

C图尺度评价法

D行为锚定法

A人是价值创造过程中最为主动的因素

B人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面

C人力资源是一种既定的存量

D人力资源可以被开发